“互联网+”助力传统招聘会 河南春季招聘会抢才大战 高技能人才缺口大

发布时间:2018-03-01 09:00:48
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来源:人民网
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现场求职者  慎志远摄

春风送暖促就业。由河南省人力资源和社会保障厅主办,中国中原毕业生人才市场、河南省人才交流中心、河南省大中专毕业生就业指导中心承办,各省辖市人才交流中心协办的河南省春季大型综合人才招聘会,已进入第5天。

5天来,已有897家企业进场招聘,提供各类岗位3.98万个,4.98万余人进场求职,2.17万余人达成初步求职意向。所有新媒体矩阵客户浏览量总计达到40万余人次,其中网站浏览量7万余次,微博阅读数23万余次,微信订阅号访问量近6.5万人次,微信个人号访问量近3万人次,映客直播观看人数4701人。公益就业指导导师团的导师接受各类线下和线上咨询近200次,开展专题线上讲座两次,围绕就业指导、生涯规划等方面问题给予求职者专业指导。

本次招聘会以“走进新时代开启新征程”为主题,实行全省联动,运用新技术、新模式,打造智能匹配、线下招聘、移动招聘新平台,大力推进服务的精准化、专业化、标准化,充分发挥求职者与企业的纽带作用,助力更加充分、更高质量就业。

28日上午,河南省人民政府副省长戴柏华来到招聘现场,围绕就业方面的问题与场内的参会单位代表、应往届毕业生亲切交流。戴柏华首先在河南人才市场新媒体矩阵海报前驻足,认真聆听了互联网技术如何在招聘会上应用,仔细查看工作人员运用手机扫描二维码求职过程的演示。

在与正弘物业、富士康科技、中建七局等企业代表和求职者的交谈中,戴柏华多次询问招聘岗位要求、专业对口情况、工资待遇、招聘求职效果等内容。当听到多家企业代表和求职者对春季大型综合招聘会相当满意时,他充分肯定了本次大会的成果,对大会的策划、组织、创新等方面给予了高度地赞扬。

戴柏华强调,就业是民生之本,招聘活动是促进就业的有效载体,我们要坚持以人民为中心的发展思想,进一步做好春季大型综合招聘会的安全及组织工作,不断提升招聘效果,为实现更高质量的就业做出自己的贡献,让更多的求职者找到自己心仪的工作。

求职者有序入场慎志远摄

“互联网+”助力传统招聘会

活动现场,一个手机模样、满屏二维码的宣传海报吸引了无数求职者,他们纷纷打开手机扫描二维码,通过河南人才市场的官方网站、微博、微信查询了解大会的参展信息。不远处,河南人才市场工作人员拿着平板电脑,一边拍摄企业参会信息,一边解读职位要求,时不时回答问题。原来,这是在直播招聘活动。

这些变化主要得益于本次春季大型综合人才招聘会推出的一项全新服务:求职者可以通过河南人才市场“一网一微博三微信一直播四Q”的新媒体矩阵第一时间查看大会消息。看上心仪的招聘单位后,一个电话、一个微信就可以实现与企业及时联络,真正实现足不出户就能就业。

精准就业把脉方向

毕业一年的女生小王曾是学前教育专业,本科毕业,面对自己到底能从事什么工作,适合从事什么工作一脸迷茫。她也在扫描一张海报的二维码,认真地回答着链接里面的问题,之后手机屏幕上显示她适合大中型公司的行政岗位。

本次春季大型综合人才招聘会的高科技可谓层出不穷,小王刚刚使用的就是本次招聘大会启动的“高校毕业生精准就业服务平台”智能匹配系统。求职者可以通过扫描二维码详细了解操作流程并免费使用,自动建立胜任力模型,从而更加明确自己的职业方向,与招聘单位进行便捷、高效、精准的对接,实现人岗精准双向匹配。

河南省人民政府副省长戴柏华与求职者亲切交谈慎志远摄(记者 慎志远)

   原标题:“互联网+”助力传统招聘会 河南春季招聘会抢才大战 高技能人才缺口大

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