【项城网核心提示】最新更新时间:2016-08-10 12:51:02,原标题:单位未缴纳社保， 员工该怎么办？, 市民宋女士咨询： 我是城区北片一家酒店的服务员领班，刚入职时酒店称过了试用期便为我们缴纳社保。而如今我们已经工作将近3年了， ....
【标题】单位未缴纳社保， 员工该怎么办？
我是城区北片一家酒店的服务员领班，刚入职时酒店称过了试用期便为我们缴纳社保。而如今我们已经工作将近3年了，酒店至今一直没有为我们缴纳社会保险，而且我们和酒店协商后没有结果。这种情况下应该怎么办？
12333社保咨询热线答复：
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，属于劳动争议。根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为职工缴纳社会保险系用人单位的法定义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。
建议咨询者与酒店协商解决。如果协商不成，可以通过合法途径维护自身权益，向职能部门举报，申请劳动争议仲裁，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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