南顿镇“四访”机制转作风促和谐

      本网讯 南顿镇党委建立“四访”工作机制，做到“干部沉下去，问题浮上来，信访降下去，干部威信提上来”，转变了干部作风、化解矛盾、解决问题，融洽了党群干群关系，促进了社会稳定。
      一是经常“下访”听民声。全体干部沉下身子、进村蹲点、入户访查，要求领导干部每月下乡不少于三分之一的工作日，详细调查各村总体情况、农户生产经营情况外出党员务工经商情况，总结梳理制约本村发展和基层组织建设的突出问题，了解掌握矛盾纠纷，实地做好化解调处，认真做好民情日记，真正做到知群众之所需、晓群众之所盼。
      二是集中“专访”解难题。镇领导牵头，以老信访户为重点对象，深入听民声、纳民意、谙民心，在此基础上提出初步解决思路，便于有针对性地解决问题、化解矛盾。
      三是坚持“接访”畅民意。发动党员、干部、群众围绕特色产业发展、民生工程建设、综治信访维稳、基层组织建设、干部作风建设等六方面问题献计献策。坚持每天1名领导值班，接待群众提出建议、来信来访，并按照职责分工处理化解。
      四是及时“回访”抓落实。把干部“下访”和群众“上访”暴露出来的问题困难，处理后的矛盾纠纷定期回访，主动反馈解决进度和情况，征求群众对处理问题的意见，做到事事有回音、件件有落实，确保各项措施得到有效落实。今年以来，镇干部化解矛盾纠纷206起，有力促进了社会稳定。（编辑：王一鸣）