有脸说别人？任天堂日本本部女性只占管理层不到5%

动视暴雪东窗案发，诉讼缠身，游戏界三巨头纷纷站出来表达谴责，针对其对员工的压榨以及女性的歧视骚扰。唯一尴尬的是，索尼最近也曝出了相关问题。而任天堂在今天更新了公司的治理文件，明确强调将“增加女性担任管理职位的比例”。

文件由外媒NintendoLife首次曝光，其中提到任天堂将促进公司多元化以及包容性而努力，虽然依旧强调以“技术和能力”进行招聘，也没有女性担任管理层的具体目标，但承诺将努力提高女性的比例。

任天堂透露，公司在全球范围的女性经理只占23.7%，日本本土更是只有4.2%。这个数据很说明问题，因为日本是传统男女比较不平等的国家，女性以居家为荣。但公司的大部分创意、开发以及决策，来源都是任天堂在京都的总部。任天堂并没有立即回应有关如何提高这些数字的评论质问。

在动视暴雪的州诉讼案的影响下，有关管理层不当行为和员工工作环境的问题被持续报道，性别多样性的议题也被再次提出，传统日厂成为被指责的目标。

任天堂的美国分部火上浇油，华尔街日报在本月早些时候发布的最新调查揭露了其涉嫌的不当行为，这些行为和任天堂塑造的传统良好形象和价值观相违，引得任天堂美国总裁道格鲍泽等高管向员工发送内部电子邮件，解释和平息相关事件。任天堂已经与 ESA 视频游戏游说团体合作，开始针对整个行业的骚扰和工作场所的不当行为采取更严厉的立场。

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