强化反腐倡廉领导体制。实行党组负总责、纪检组组织协调、机关各科室参与的反腐倡廉领导体制,主要领导为第一责任人,班子成员一岗双责。班子成员出现问题一把手负连带责任,科室出现问题也要追究分管领导的责任。
优化廉政文化建设。把握正确的舆论导向,充分发挥党风廉政宣传教育大格局的作用,从培育“一要干事、二要干净”的廉洁文化理念着手统筹安排,在全局形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
创新反腐倡廉教育。组织干部职工学习反腐倡廉文件、观看警示教育片、发放警示教育宣传手册、开展反腐倡廉答题活动等形式,对全体人员进行反腐倡廉教育,深化廉政思想认识,营造廉洁自律氛围。
加强廉政制度建设。制度是廉政建设的保障。以“为民务实清廉”为核心,加大力度狠抓廉政制度建设,严格执行党风廉政建设领导责任制,局长与局班子成员,局党组与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》,严格按照约定落实责任。组织重点岗位查找廉政风险点,实现对反腐倡廉领域各类“风险点”的超前防范,努力构建“反违章”工作长效机制,实现反腐倡廉建设制度化、科学化、规范化。
健全廉政机制防范。该局重大事项实行集体决策制度,重大复杂安全生产违法案件由该局安全生产违法案件审理委员会按照工作规则集体审议;重大行政审批项目和重大行政许可项目由局行政审批委员会按照工作规则集体审议。该局工作实行集体决策、分管负责、科室具体落实。形成决策集中、权力分散的体制,切实防止权力失控、决策失误、行为失范,做到廉洁从政,筑起廉洁防线。(编辑:胡晓光 通讯员:高新华)
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