三项要求是:一是加强重要信息保密。实行严格的沟通审查程序,一旦涉及国家机密、公共安全、重要决定、特殊会议安排等信息,务必上报上级主管部门,确保不发生政务微博泄密事件。二是随时关注涉及本单位的民情信息。对本系统活跃网民、新闻媒体等各类用户发布的信息应及时关注,以便随时掌握热点新闻及与本系统本单位相关的舆情事件,从而做到正确引导。三是运用网络语言简洁明了。政务微博文字要简洁、讲重点,争取以一条微博140字以内表达完整的意思,戒官腔、套话、空话,尝试更多口语化、人情化的用语。
六大工作机制是:一是建立信息发布管理机制。教体局设立政务微博管理办公室,办公室设在局办公室,配备专职管理员和信息发布员。对微博内容实行“分类管理、分级审核”,以保证发布信息的准确性、安全性。二是建立信息发布审核机制。管理员对发布信息进行分类,明确各类信息的发布审核权限,责任到人。一般信息由教体局微博负责人审核和分管领导审批后发布,发布内容要准确,要求有正规、明确的出处;重大问题或重要回复,必须由局党委研究同意后方可发布。所发信息要建立发布档案,做好留存。三是建立快速处理与反馈机制。在保证信息准确性和安全性的同时,还要尽量减少审核时间,考虑信息发布的及时性。同时,建立快速处理与反馈机制,确需回复和答复的问题,信息管理员及时通知回复微博负责人限时回复,从而做到回复信息的准确及时,做到“有呼必应,限时回应”。 四是建立舆情发现机制。微博管理员要及时监控微博舆情,微博中如发现带有敏感话题,字眼的信息或者回复,要及时分析研判并进行报告。五是建立政务微博联动机制。在有重大事项需要通过政务微博进行信息发布或舆论引导时,按照联动机制要求,必须由局办公室统一发布,影响性较大的信息在报送前必须由单位主要领导审核后方可报送。六是建立政务微博运行考核机制。教体局根据微博的数量和质量、回应网民关切的及时准确性以及满意度等情况,建立综合性的运行考核机制,制定量化考核办法,做到有奖励有惩处,使项城市教体局政务微博真正发挥其作用。(张纪友)
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