住建局三举措强化干部队伍建设

      本网讯 近日，住建局先后举行了科室负责人述职会、竞职演讲会和人员优化组合等活动，充分地调动了全局干部职工的积极性，有力地提升了干部队伍整体素质，为全面推动住房和城乡建设工作打下了坚实基础。
      举行科室负责人述职会。全局30名科室负责人通过述职对2014年的工作进行了一次“回头看”，理清了2015年工作思路，从加强内部管理入手，进一步强化了责任意识，明确了工作目标和任务。
      举行竞职演讲会。竞职演讲会分别由现任副股级干部和一般同志先后进行演讲。此次演讲要求题目自定，但不可以脱离工作，可以围绕目前工作体会进行表述，也可以根据意向职位进行谋划。共有18名人员副股级和26名一般工作人员参加了演讲。
      开展干部优化组合。此次优化组合采取“双向选择”的方式进行，按照科室总职数不变的原则，首先由各科室负责人从全局在职人员范围内选人，每位同志可根据自身情况选择科室。如果出现“一个多选”的情况，最终由局党委研究确定，如果出现落选情况，那么将开展为期一个月的培训。
      通过以上三项举措，住建局目前干部工作积极性和遵守纪律的自觉性明显高涨，营造了“人人有压力，处处有动力”的浓厚氛围，一股“团结和谐、合作共进”的工作格局正在形成，全局干部职工正“上下一心、齐头并进”地朝着推动全市住房和城乡建设事业大发展的目标迈进。(编辑：王一鸣）