李彦宏首提“组织进化三原则”，称“岗位不会消失但会收敛”

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21财经11月12日电记者从百度世界2026大会上了解到，百度创始人李彦宏首次提出了“组织进化三原则”：一是打破岗位边界、沉淀隐性知识、设计流程闭环打破岗位边界，释放组织活力；二是沉淀隐性知识，构建组织智能；三是设计流程闭环，推动组织进化。

李彦宏还认为，岗位不会消失但会收敛，未来大致会分为两类岗位：一类是Builder，负责创造新东西；另一类是Seller，负责人与人之间的沟通和连接，让对方对你产生情感、建立信任。（21世纪经济报道）

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