暂缓就业的利与弊有哪些？就业率低说明了什么？

暂缓就业的利与弊有哪些?

利：延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择;准备专升本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地;为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。

弊：毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理;暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力。至于申请，向学校申请暂缓就业，学校会为你保管档案、户口的。

那么，就业率低会导致哪些后果?

就业率低,会与最佳机遇期在充分就业上体现擦肩而过,造成相当部分的民众不能与发展同步,不能享受发展的成果,从而整体上所谓发展就是片面的发展,距离拉大的发展。 由于我国缺乏社会长远眼光的官员和各用人单位的管理者较多,不顾国情,不看人口情况,极端自私和浅薄,急功近利才导致了我国就业率低的局面。

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