退辅会转投资事业 12高管弃领18趴

立法院外交及国防委员会22日邀请李翔宙进行专案报告并备询。李翔宙表示，为改革转投资事业高阶经理人的遴选机制与杜绝双薪争议，退辅会参照公教人员相关规定后，针对支领军职退休俸、优惠存款利息者，应于就任时办理自愿停支，离职后恢复支领。

杨驾人则补充，包括欣欣客运董事长、泛亚公司董事长、欣嘉公司董事长、欣湖与欣桃天然气的2位副总经理、欣隆天然气董事长、荣民製药公司总经理、荣民公司的代理董事长与专任总经理、国华海洋公司总经理、欣欣大众总经理等12人，在转任时都已经签署了自愿放弃18%优存利息。

对于退辅会的这项改革，多位立委均表示支持与肯定，民进党立委王定宇也说，立法院喊了多年改革，终于在李翔宙任内修改办法，甚至还让转投资事业的薪资透明化，他对此表示肯定。

不过王定宇表示，目前转投资事业的高阶经理人薪资标準并不合理，他以欣字辈的天然气公司为例，董事长与总经理的年薪均在两、三百万左右，差别并不大，但以2015年的经营绩效来看，营收近3千万元的欣隆，高阶经理人的薪资竟与营收2亿元的欣林、3.6亿元的欣中差不多，都是200多万元，相当不合理。

王定宇建议，未来应该要将高阶经理人的薪资与公司绩效连动，这也是民营公司管理的基本概念，否则经营绩效差距这幺大，但领的却都差不多，「只证明这叫作酬庸」。李翔宙坦言，目前退辅会正在推动绩效考核表，希望营运能与薪资结构挂钩。

至于何时会完成？杨驾人说，预计明年开始每年都会对高阶经理人的绩效进行评核，没有达到目标就会解任，不过王字宇建议，应该要多几种工具，绩效不好就解任的话，标準必须订得很清楚。

资料来源：立法院预算中心   记者吴旻洲／製表

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