家委会成员“非富即贵” 不应该充斥“铜臭味”

董事长、CEO、局长、秘书长……这一长串镶着金边的头衔，并非出自某大型活动的请柬，仅仅是一份中学家委会成员名单。近日，网曝一份“非富即贵”的18人名单，据说是苏州科技城外国语学校新一届家委会成员，其中包括多位上市公司董事长、高管及机构领导。

有网友调侃，该家委会如同政商领导巨头联合会。还有人暗自慨叹，这年头，身上没个一官半职都不好意思进家委会。家委会成员“非富即贵”，似乎总有驱之不散的“铜臭味”。

宋庆龄先生一生致力于儿童事业，她有句名言：“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子。”在笔者看来，设立家委会时，也不妨以此作为金标准，衡量下家委会的权责是否统一，有没有越俎代庖、以权谋私的弊病?

众所周知，家委会应是家校沟通的纽带，其职责是为班级提供服务，对教学活动进行监督，确保每个孩子都能健康快乐成长。然而有一些家委会，其存在的意义却不是监督学校，而是拍老师马屁，家委会也变成拼背景、比人脉的名利秀场。

客观来讲，家委会成员有显赫的社会地位，确实能给班级带来更多资源。如几天前，成都某小学“三年二班”的孩子输了足球比赛，家长竟找来李伯清、马明宇、魏群等一众名人大咖录视频“加油打气”。不过，围观群众纷纷表示，与其说这是激励孩子，不如说是家长的“凡尔赛”。

家委会行事应当遵循到位、补位、不越位的原则：到位是把沟通工作做好，成为承上启下的家校平台;补位是发挥好助教兴校的作用，“务正业”“办正事”;不越位则是最重要、也最不容易做到的。有些“戏精”上身的家委会屡屡突破底线，比如强制其他家长“众筹”送礼、合伙排挤少数家长，“瓜分”班干名额等，就明显是没有摆正自身的位置，做过头了。

其实，公众真正在意的，并非家委会是否“非富即贵”，而是他们能否一碗水端平，把所有孩子的利益都放在心上。家委会回归本位，多服务少加“戏”，才是家校共育应有之义。

(刘晶瑶 作者系知名评论员)

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