【2017延迟退休年龄最新消息】方案解读：广州职工待遇如何规划？

　　【2017延迟退休年龄最新消息】方案解读：广州职工待遇如何规划？

　　广州的此次规划涉及未来五年广州市养老、医保、就业、创业、人才、收入、晋升等方方面面，非常重要！

　　日前从市人社局获悉，该局起草《广州市人力资源和社会保障事业发展第十三个五年规划（征求意见稿）》，事涉每一个广州人的待遇，下面奉上规划详细解读。

　　1、就业：广州将新增百万人就业

　　过去五年，广州累计新增就业211.5万，约占全省四分之一，期末全市就业登记人数734.5万人（本市户籍213.3万人，外市户籍521.2万人）。期内年末城镇登记失业率控制在2.5%以下，在副省级城市中处于较低水平。到2020年，全市累计城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

　　2、退休：渐进式延迟退休真的来了

　　未来五年，广州将稳妥落实渐进式延迟退休年龄政策，全面解决企业职工养老保险遗留问题。

　　此外还将建立机关事业单位养老保险和职业年金制度，实施税收递延型养老保险，推进企业职工养老保险和城乡居民养老保险制度一体化，实施灵活就业人员参加职工养老保险政策。3、养老：注意！新政策将面世

　　据悉，这次广州提出实施税收递延型养老保险概念，并明确将这一政策纳入到了未来五年的实施计划。根据这一政策的主旨，意味着将来除参加养老保险外，如使用规定比例的工资收入另行参加养老保险，如企业年金、职业年金等。其个人所得税缴费额将扣除该笔购买保险的费用，等到将来享受待遇时再行缴纳个税。

　　4、医保：降低医保费率提上日程

　　在医疗保险领域，未来五年广州将建立一体化的社会医疗保险制度;适时适当降低医保费率。推进医保支付方式改革，推行按病种付费、按人头付费、按床日付费等复合式付费方式。推动实施医疗、医保、医药“三医联动”，健全引导基层首诊、支持双向转诊和分级诊疗的医疗保险制度。

　　5、人才：海外人才将有大力支持

　　未来五年，广州将加快“南沙粤港澳人才合作示范区”、广州开发区国家海外高层次人才创新创业基地等平台建设。扶持企业建设创新创业平台，协助企业申报院士工作站、博士后工作站、技能大师工作室、新型研发机构等。探索建立南沙自贸区海外人才离岸创新创业基地，建立多层次的离岸服务人才支持系统。

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