2017年涨工资最新消息：9省市上调最低工资标准

　　2017年涨工资最新消息：9省市上调最低工资标准

　　最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。2017年刚开始不久，部分省份已宣布将上调最低工资标准。

　　安徽省日前发布《安徽省最低工资规定》，于今年2月1日起施行。天津表示将适时调整最低工资标准，着力提高企业职工工资收入。

　　去年，全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省（市）提高了最低工资标准，平均增幅10.7%。最低工资标准上调到底与你有何关系？将会怎样影响你的权益？

　　2017年部分地区将继续上调最低工资标准

　　安徽：

　　日前，安徽省发布《安徽省最低工资规定》，于今年2月1日起施行。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期，均视为提供“正常劳动”，劳动者可享最低工资待遇。

　　上海：

　　今年将再次适度调整最低工资标准，发布企业工资指导线。

　　天津：

　　2017年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，最低工资有望超2000元。

　　最低工资标准及适用范围

　　最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者都适用于最低工资。

　　最低工资标准上调！将这样影响你我

　　1、在原最低工资标准线的劳动者工资将提高

　　我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

　　2、因病休假期间病假工资上涨

　　劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

　　如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

　　3、带薪休假期间工资上涨

　　《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。

　　另外，女性的休产假的工资一般按照公司上个年度的平均工资来发放，如果最低工资标准上调，平均工资势必会有所上升，那样到手的工资是不是更高了呢？

　　4、失业员工领取的失业保险金提高

　　据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放；最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

　　5、试用期员工工资更高

　　根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

　　6、如果所在用人单位停工、停产！你得到的劳动报酬将增加

　　《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

　　【最低工资标准的相关问题解答】

　　试用期内是否也应执行最低工资标准？

　　根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

　　根据《最低工资规定》第9条的规定：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。 　　全景财经网微信号：石化宝

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