2022年深圳产假多少天？深圳产假178天工资怎么算？

一般职工生产是有产假的，不仅有产假，还有产假工资可以发的，那么，2022年深圳产假多少天?深圳妇女产假能休息多少天?深圳产假178天工资怎么算?深圳产假只有98天吗?确定吗?一起来了解一下。

职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

(一)女职工生育享受产假：

顺产的，计98天;

难产的，增加30天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

奖励假：80天;陪产假：15天

在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。

(二)女职工终止妊娠享受产假：

怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;

怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;

怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

(三)职工享受计划生育手术休假：

取出宫内节育器的，计1天;

放置宫内节育器的，计2天;

施行输卵管结扎的，计21天;

施行输精管结扎的，计7天;

施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

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