2023公务员联考“扩招”人数超17％-当前动态

27省份2023公务员考试本周末举行，呈“扩招”，“照顾”应届毕业生和向基层、边远地区倾斜等特点

2023公务员联考“扩招”人数超17%

(相关资料图)

本周末，27个省(市、区、含新疆生产建设兵团)将进行2023公务员考试笔试，包括受疫情影响延期的广东和山东省，为以往最大规模联考。从整体招录情况来看，2月25日举行的公务员考试笔试的省份共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅为17.2%。

国家行政学院教授汪玉凯分析称，此次考试呈现出“扩招”，“照顾”应届毕业生，以及向基层、边远地区倾斜三大特点。

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广东“扩招”人数最多 甘肃涨幅最大

数据显示，2023省考大多数省份扩大了公务员招录计划，部分“扩招”力度很大。从整体招录情况来看，2月25日将举行公务员考试笔试的省份共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅为17.2%，有24个省(市、区、新疆生产建设兵团)招录人数高于去年，仅有3个省份比去年略降。

其中，招录最多的是广东省，招录18258人，几乎接近两万，比去年“扩招”2457人，也是“扩招”人数最多的省份。涨幅最大的来自西部省份——甘肃，今年招录4249人，比去年增加了2364人，涨幅接近80%。

国家行政学院教授汪玉凯表示，从招录规模来看，多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大，部分省份扩招增幅增加了50%。

对于“扩招”的原因，汪玉凯分析称，一是就业形势严峻，增加招录人数有利于缓解就业压力。据悉，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人，就业形势更加严峻。

二是因为疫情影响，公务员考试虽然还正常进行，可能存在自然减员情况较多，包括退休、离岗等，库存一些岗位使今年招录人数明显比往年要增加，特别是相对偏远的省份，增加比例更高。“实际上我们国家对公务员的编制有严格控制，只有退休了或者各种原因调离了，岗位空出来以后才能招收，这是一个基本判断。”汪玉凯说，今年有些地方招收公务员大幅增加，并不是国家增加了行政编制。

部分职位限定应届毕业生报考

除了“扩招”，各省公务员招录在招录条件设置上还对应届毕业生给予了照顾。

中公教育研究院专家李茜介绍，2023省考大部分地区对工作经验的要求比较宽松，而且还拿出部分职位限定应届生报考。

比如，2023甘肃省考仅限应届毕业生报考的有2208人、1866个职位，占总人数的51.69%、总职位数的51.41%。2023贵州省考有1049人、767个职位仅限2023届高校应届毕业生报考。2023湖北省考安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。

此外，为促进高校毕业生早就业、稳就业，2023各省公务员招录工作提前启动，录取工作将与高校毕业生毕业时间相衔接，2月份结束笔试，拟于4月—5月组织面试，预计在毕业季完成录用审批，保证应届毕业生无缝就业。

招录计划向基层、边远地区倾斜

从各省(市、区)的招录政策和岗位分布情况来看，县乡级基层岗位占比较大。李茜表示，近年来，公务员考试招录坚持重视基层的导向，招录计划重点向县、乡基层岗位倾斜。

比如，2023辽宁省考县(区)级单位招录3797人，占总人数的50.68%，招录2990个职位，占总职位数的48.53%；乡(镇)级单位计划招录1707人，占总人数的22.78%%，招录1628个职位，占总职位数的26.42%。县乡级基层单位的招录人数比例达到73.46%，职位数占比达到75%。

同时，基层招录机关单位，尤其是艰苦边远地区的基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。

比如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

云南省考提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

汪玉凯表示，国家现在大的政策是将管理重心下移，投入更多的人力资源、资金资源到基层，应对社会治理，城市城镇管理提升的需求，这是国家治理方面的结构性调整，“招录向基层、边远地区倾斜，也是国家就业导向的引导，希望更多年轻人能够到基层创业，能够到比较偏远的、经济欠发达地区创业。”

解读

放宽年龄限制 重点针对高学历人群

2月21日，“10省份放宽报考公务员35岁年龄限制”一度登上网络热搜。中公教育研究院专家李茜在接受记者采访时介绍，“放宽报考公务员35岁年龄限制”并非今年的新变化，对于硕博士应届生，部分岗位放宽年龄限制的政策2022年就已普遍存在。

“2022年，云南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、重庆、内蒙古等地就放宽了年龄限制，将部分岗位年龄调整为40周岁以下。而河南则是2023年开始放宽了部分岗位的年龄限制。”李茜说。

根据河南省公务员局2023年统一考试录用公务员公告，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。而过去年龄限制通常为35周岁以下。

江西省规定，博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁。

李茜表示，放宽35岁年龄限制并非普遍情形，其重点针对的是硕博高学历人群，放开年龄限制是把高学历人才吸纳进来，为基层建设做贡献。

一名粉笔教研老师也表示，部分岗位年龄放宽其实不是今年才有的变化，针对硕博士应届生的部分岗位放宽年龄限制一直都存在。

招录向基层、边远地区倾斜，也是国家就业导向的引导，希望更多年轻人能够到基层创业，能够到比较偏远的、经济欠发达地区创业。——国家行政学院教授汪玉凯

近年来，公务员考试招录坚持重视基层的导向，招录计划重点向县、乡基层岗位倾斜，通过考试招录将具有新知识、新理念、高素质的大学生补充到基层岗位，促进应届毕业生就业的同时，也为基层建设和发展注入了新鲜血液。——中公教育研究院专家李茜

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