教育部调整师资培育制度　教师先资格考后实习

　　由于近年来每年约4成考生未能通过教师资格检定考试，无法取得教师证书，教育部调整师资培育制度，「师资培育法」修正草案将改为先资格考后实习，并规划放宽实习学生在第3个月起可代课、担任补教教学，每周授课总时数不得超过8节，另补助100名中低收入户或清寒学生每月1万元助学金，预计最快2018年上半年实施。

　　教育部在上月19日部务会报通过「师资培育法」修正草案，已循行政程序函报行政院审议，为符应时代潮流，提升师资培育品质，并配合「师资培育白皮书」师资培育发展蓝图及蔡总统十二年国教政策，改革教师资格检定考试和教育实习，确定先检定后实习的原则，落实教学及导师实习。

　　教育部次长蔡清华说，师培法修正草案的重点，就是把检定考放在实习之前，学生可以心无旁骛学习，并放宽规定，包括放宽实习学生在总计6个月实习期间，第3个月起代课、担任补教教学，但每周授课总时数不得超过8节，另教育部将编列清寒学生实习助学金，协助中低收入户或经学校认定的清寒实习学生，总共100名，每位实习生每月补助1万元，为期共6个月。

　　蔡清华表示，未来通过检定的学生，因已考过专业科目，具有相当合格老师条件，为鼓励教师贡献所学，可选择到偏远地区或海外服务2年，也可折抵6个月实习，目前修正案已经送行政院，最快11月送立法院审议，预计最快2018年上半年实施。

　　(许敏溶/台北报导)

　　教育部次长蔡清华(右)说明师培法修正草案重点。

　　许敏溶摄

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