智联招聘2016白领年终奖调查详细报告

　　每到春节放假之前，年终奖就成为职场群众关心热议的话题。各位读者，你们拿到了自己的年终奖了吗?

　　近日，智联招聘发布“2016白领年终奖调查”，报告显示2016年白领年终奖均值为1.28万元。分城市来看，北京以15846元领跑全国;分行业和企业来看，国企、金融行业的年终奖均值最高达到1.7万元。白领在调查时认为，“公司经济效益太低”是影响年终奖的主要原因。

　　金融、国企年终奖最多

　　此次调查显示，参与调查的白领中有50.9%表示没有年终奖，和2015年66%的数据相比，没有年终奖的白领比例有所下降，但仍然超过一半。除此以外，有39.5%的白领表示可以拿到年终奖，明显高于2015年13.4%的比例，另外有9.6%的白领表示企业承诺会在年后发放年终奖。

　　调查数据显示，相对于2015年总体均值为10767元的年终奖，2016年年终奖的总体均值为12821元，年终奖整体水平略有上升，但仍低于2014年13613元的水平。

　　从不同行业来看，金融行业白领的年终奖均值最高，为1.7万元，其次是房地产/建筑行业和能源/矿产/环保，文体教育/工艺美术行业的年终奖平均值最低，仅为7433元。

　　从不同企业性质来看，国有企业年终奖平均值较高，为1.7万，与2015年数据基本保持持平;私营/民营企业年终奖均值最低，仅为11271元，但和2015年的8506元相比也有明显提升。

　　从不同城市年终奖均值来看，北京的年终奖均值最高，为15846元，其次上海、深圳和杭州的年终奖均值位列第二、第三和第四，分别为14640元、14605元和13765元。

　　从不同职位级别来看，2016年高层管理者的年终奖均值达到了2.8万元，但对比各个级别白领的年终奖满意度水平，高管们对自己的年终奖并不满意。

　　综合不同行业、不同工作年限、不同企业性质等各个维度来看，2016年的年终奖水平相比2015年略有上升，但对比2014年仍有所下降，通过对“今年年终奖没有或者减少的原因”进行调查发现，白领们认为“公司经济效益太低”是影响年终奖的主要原因，得票率达到26.3%，其次是“刚刚跳槽不久/刚刚参加工作不久”和“行业经济不景气”，得票率分别为23.7%和23.6%。

　　孝顺长辈、储蓄和理财年终奖的主要使用方式

　　对于如何使用年终奖，超四成白领表示会用来孝敬长辈，占最大比例;其次是储蓄，占比为36.5%。另外，分别有28.3%和26%的白领表示将年终奖用于投资理财和购物。此外，还贷(23.8%)、学习进修(22.3%)和旅游(19.6%)也是白领使用年终奖的主要方式。

　　近四成白领会因年终奖考虑跳槽

　　调查显示，白领们在衡量一份工作的薪酬福利水平时，年终奖的重要度指数为3.77，相比2015年(重要度指数为3.71)有所上升，说明年终奖作为白领整体收入的重要组成部分。关注财蜂发财树，为自己的年终奖加薪。关注微信公众号：facaishu18，了解更多前沿动态。

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