东北高校毕业生不愿留在当地工作的原因是什么?

发布时间：2016-09-23 16:51:15

作者:微信qyjlm2013 编辑:网络

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　　毕业既面临找工作，但找什么样的工作，去哪里找工作，也是每个毕业生必须思考的问题。而发展前景及升值空间将决定去留。

　　今年刚从吉林大学传媒学院毕业的张婷找了一份不错的工作，在一家国内领先的旅游互联网公司做海外商拓，工作地点是位于上海的公司总部。

　　张婷是长春市人，家里的独生女。从出生到大学毕业，她还没有长时间离开过家。不过，考虑到日后发展，父母支持她去一线城市工作。“我的同学大部分都去北京和上海等一线城市了。”张婷找工作时发现，不论长春还是东北其他城市，对口自己专业的就业岗位很少，有限的招聘岗位所能给出的薪资水平和发展空间，也难与发达地区相比。

　　除了广告和新闻等传媒专业外，经济、金融和管理等社科类专业的高校毕业生在求职中普遍感受到，东北地区相应的就业岗位少，因而缺乏吸引力。为此，他们更倾向于在沿海经济发达地区求职。

　　不单是社科类毕业生出现人才外流，东北一些理工类院校也有同样的情况。在吉林省一所省属理工类院校的2016届毕业生中，吉林生源有1782人，其中选择留在本省就业的只有713人，近60%的本地生源去外地择业。

　　记者查阅了黑龙江、吉林、辽宁三省的高校毕业生就业质量报告，其中相关数据均显示，东北三省高校毕业生呈现外流趋势，并且近几年有逐渐加大的趋势。

　　为了更好的薪资和发展前景

　　中国青年报·中青在线记者采访了20多名在东北三省求学、毕业后选择去其他省份就业的大学生。对他们而言，离开东北，是为了更好的薪资和发展前景。

　　在上海，张婷每月能拿到8000元的薪资。她有位同学在北京互联网公司，月薪1.3万元。在她看来，一线城市不仅收入高，个人成长和行业前景也更好。

　　此前，张婷也考虑过在长春工作。毕业前，她得到了当地几家传媒公司的录用通知。不过岗位是管理和培训类，月工资3000元左右，她不太满意。“东北地区传媒类公司规模普遍较小，工作三年后收入增长和升职的空间很有限。”张婷说，在上海则不一样，机会很多。